Аспирантская позиция
Позиция PhD в области организационного поведения
Позиция PhD в University of Groningen. Все сведения приведены согласно официальному источнику.
Детали как зафиксировано
- Дедлайн
- 5 октября 2026 г. (уточните официальное время закрытия)
- Где применяется
- Netherlands, NL
- Тип
- Аспирантская позиция
- Уровень
- phd_candidate
- Финансирование
- Детали финансирования не зафиксированы
- Право на участие
- The ideal candidate is ambitious, highly motivated, and eager to develop as an interdisciplinary social science researcher at the intersection of psychology, management, and economics, while contributing to a pressing societal issue: gender inequality in leadership careers. Our ideal PhD candidate: Holds, or is close to completing, an MSc degree (or equivalent) in psychology, business or management, economics, or a closely related field, with excellent academic results. Has a demonstrated interest in one or more of the following areas: gender inequality; workforce diversity and inclusion; leadership; career trajectories and mobility; or societal and institutional responses to equality initiatives. Has strong quantitative research skills and experience working with panel data and/or archival datasets and likes using multiple methods and data sources. Has proficiency in at least one statistical or programming environment (e.g., R, Python, Stata, or MATLAB). Is fluent in English, both written and spoken. Has familiarity with Dutch corporate firms, the labor-market, policy context, and has preferably proficiency in Dutch.
- Заявители из Беларуси
- Официальная страница
- AcademicTransfer
Позиция PhD в University of Groningen. Все сведения приведены согласно официальному источнику.
Идеальный кандидат амбициозен, обладает высокой мотивацией и стремится развиваться как исследователь в области междисциплинарных социальных наук на пересечении психологии, менеджмента и экономики, одновременно внося вклад в решение острой общественной проблемы: гендерного неравенства в карьере руководителей. Наш идеальный кандидат на позицию PhD: Имеет степень магистра наук (MSc) или её эквивалент либо близок к завершению соответствующей программы в области психологии, бизнеса или менеджмента, экономики или тесно связанной области, с отличными академическими результатами. Проявляет подтверждённый интерес к одной или нескольким из следующих областей: гендерное неравенство; разнообразие и инклюзия в трудовых коллективах; лидерство; карьерные траектории и мобильность; общественные и институциональные реакции на инициативы в области равенства. Обладает развитыми навыками количественных исследований и опытом работы с панельными данными и/или архивными наборами данных, любит использовать различные методы и источники данных. Владеет как минимум одной статистической средой или средой программирования (например, R, Python, Stata или MATLAB). Свободно владеет английским языком как письменно, так и устно. Знаком с нидерландскими компаниями, рынком труда и контекстом государственной политики; желательно также владение нидерландским языком.
Заявки подаются на официальном сайте организатора. Этот сервис не подаёт заявки и не может повлиять на решение.
Источники
- AcademicTransfer — Dutch public universities and research institutions · Официальный источник
Используется для: Automated discovery: all published facts read from this official source.